横浜新都市脳神経外科病院には【教育・接遇委員会】という組織があります。
医師・看護師・医事課・総務課・リハビリテーション科など院内全ての部署代表者が集まり毎月1回の会議を行っています。
さて、何を行う委員会なのかというと…
【新人ローテーション研修】【中途ローテーション研修】【理念強化月間】
【サンクス強化月間】【あいさつ強化月間】
を企画・運営・実践しています。
つまり、横浜新都市脳神経外科病院で働くすべての職員が、組織の一員として社会人として日々成長することを目的とした活動を行う委員会なのです。
11・12月はサンクス強化月間です。
皆さんは、誰かに「ありがとう」を感じていますか？
「ありがとう」を言葉で伝えていますか？（←これ、本当に大事）
サンクス強化月間は、そんな思いを「形」にする期間です。
すべての職員が自部署・他部署の誰かに「サンクスカード」を記入して、
記入したカードは直接本人のもとに届きます。
「ありがとう」の気持ちは、その人を大切に思い、
尊重し、必要としている証拠です。
「ありがとう」は人と人とを繋ぎ、
強力な団結力を生み出す言葉です。
日々の生活や仕事の中で当たり前に感じていることは、
誰かの協力があって成り立っていることに気づかされるサンクス強化月間。
これからもその気持ちを忘れないようにしたいですね。
あ、みなさん！このブログを見てくれて
✨ 本当にありがとうございます ✨
横浜新都市脳神経外科病院
教育・接遇委員会 看護部担当 極檀 秀晃
